Mon travail ? Convaincre les familles de laisser leurs filles suivre une formation professionnelle

Il y a donc de grandes chances pour que nous passions tous par là, à un moment ou un autre! Deux intervenantes nous ont fait part de leur expérience du sujet : Clémence Chevillotte, planneur stratégique chez La Petite Grosse, une agence de conseil en création et en communication. Entre fin et débutquand elle cherchait son premier emploi dans la communication, Clémence a connu une période de chômage de plus de 6 mois. Sandrine travaille chez Oasys Consultants, un cabinet de conseil qui accompagne les individus dans leurs évolutions et transitions pro. Sandrine a été formée au Québec mais vit en France depuis maintenant presque 15 ans. Vous avez dit chômage? Inactivité, paresse, ennui.

SociologieS

Cependant les écarts persistent dans le sélection des filières. Déjà au lycée, les filles sont moins nombreuses en suite scientifique au moment du bac. Les écarts de salaires ont nettement diminuer depuis les années Le temps limité subi est essentiellement féminin Les femmes demeurent largement défavorisées sur le aller du travail. Elles occupent plus fréquemment des emplois de mauvaise qualité à temps partiel, souvent subi, avec avec moindres responsabilités.

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C'est pourquoi notre ONG se mobilise sur garantir aux filles et aux femmes un métier d'avenir, pour les servir à devenir des femmes libres bientôt et bâtir un monde plus fixe. Retour sur les causes et les conséquences des discriminations subies par les femmes sur le marché du besogne. Elles préfèrent envoyer leurs garçons former des études pour leur apprendre unique métier, plutôt que leurs filles. Cependant, véritable levier à la réduction avec la pauvreté, la formation professionnelle des femmes permet leur pleine autonomisation alors participation à la vie active. Ego veux prouver à mes parents alors à mes frères que je suis une personne à part entière.

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Qui bilan peut-on faire de ces évolutions? Pouvez-vous indiquer quelques grandes données sociologiques en termes de métiers, de diplômes, de temps de travail? Margaret Maruani — Nous vivons un temps extraordinaire et contrasté, qui empêche toute analogie. Il faut donc regarder point avec point ce qui a changé depuis un demi-siècle concernant la place des femmes dans le salariat. Malgré une présence très forte dans le univers du travail, les femmes ont continuellement une place très inégale par relation aux hommes. Les inégalités sont florissantes.

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